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成功案例

郑州公交集团健康小屋


为给市民提供更加健康的出行环境,保障公交车长的身心健康与精神面貌,郑州市公交总公司自2017年起,联合开云健康为各个站点打造“健康小屋”,目前建成标准化健康小屋43个让职工在工作之余有一个学习健康知识、掌握身体状况、调节身心健康的场所,超8成职工遵循健康指导意见积极进行自我健康管控,获得职工一致认可和欢迎。

2020年4月16日,随着机关健康小屋的投入使用和公交医院医护团队的入驻,郑州公交职工健康管理体系正式构建完成,它由职工体检、健康档案、健康教育、健康评估、健康监护、健康干预等方面构成。

主要工作任务包括:职工健康教育、职工个性化健康促进计划、心理援助(EAP)及文体健身活动等。通过实施健康管理,帮助职工养成良好的工作、生活方式,增强企业凝聚力和竞争力,保障职工以健康的体魄、积极阳光的心态投身企业业务发展。


为了更方便车长自我健康检测,在基层引入了“晨检机”。试点先行,2020年底首先在郑州公交二公司21路站点上线“晨检机”,车长们每日进行身体状况检测,保证自己的身心健康,给乘客安全带来最大的保障。

开云健康为郑州公交量身定制酒精含量检测功能,车长晨检机作为全国首例在21路站点试行!短短5分钟即可完成一次小规模“体检”。车长们及时掌握自己的健康状况和趋势,真正做到了有效预防和减少健康隐患!


在线上,开云健康为郑州公交总公司工会微信公众号做了功能升级,新增了“中医体质辨识”“心理测评”,方便职工在公众号上进行健康自评。

通过开云健康云平台对职工进行方案生成、行为干预、效果反馈,汇总定期检测形成动态大数据库,建立职工个人健康长期科学规划。使用这个功能,职工可以进行自测,根据测试结果,选择相应的治疗、预防、养生方法,进行“因人制宜”的干预。





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