开云案例 | 提升职工幸福感，构建“职工健康生活室”
《“健康中国2030”规划纲要》提出坚持正确的卫生与健康工作方针，以提高人民健康水平为核心，普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境，把健康融入所有政策，全方位、全周期维护和保障人民健康，大幅提高健康水平，助力健康中国！
2018年初，沧州市总工会在服务职工需求调研中发现，一些企事业单位职工中患高血压、糖尿病等常见病的逐年增多，且职工在体检过后无人跟踪的现象普遍存在。为提升职工生活品质，满足职工健康新需求，沧州市总工会依托沧州市人民医院、开云健康建设职工健康生活室，截止目前为止，已建成“职工健康生活室”158家。
沧州市“职工健康生活室”
职工健康生活室，是一个利用移动互联网、物联网等技术，专门进行基础健康服务和健康管理的场所。职工利用工作之余可对自身的健康状况进行检测，手机端可以查询个人健康检测报告。目前沧州市总工会组织基层单位开展健康促进活动1223次，线上线下为建设单位153112名职工提供全方位、全周期的健康管理服务。增强了沧州市广大职工群众的健康意识，为单位和个人节约了医疗成本，为社会节约了医疗资源，得到了广大职工的一致好评。
房屋面积30平米左右，配置桌椅，电脑、医疗自测设备（如血压计，血糖仪等）、急救箱、健康转盘、健康知识宣传展板、心理咨询台、健康书吧、门牌标牌等标识。
职工健康生活室配置分三大部分组成，①测量工具配置：自测设备；②干预指导配置：围绕“健康的四大基石”制作展板、健康大转盘、健康小处方等；③急救用品：内、外科急救、常用药品和用品。
（自测设备）
（健康“四大基石”）
1、健康管理师定期上门走访
每月定期到健康生活馆开展义诊、健康咨询、体检报告解读；培训职工使用医疗自测设备；补充日常消耗品（如急救药品、血糖试纸、健康处方等）。
2、医师定期坐诊
组织各科医师，包括内分泌科、皮肤科、心内科、骨科、消化科等，开展“常态化下基层坐诊”活动。
3、定期健康教育讲座
每季度至少一次为建管单位全体职工开展健康教育讲座，菜单式讲座课题，供各单位选择商议。
4、线上、线下相结合的健康管理
健康管理软件（开云健康），利用互联网、微信疾病分组群、电话随访等实现线上健康管理，保证线上全天有专家值守，接受职工群众的在线健康咨询。
5、定期分析健康数据
根据健管单位每年体检情况进行数据分析，做出团检报告，分析健康问题，提出干预指导意见。
6、设置年度健康促进计划，按计划开展医疗活动。
7、有针对性开展健康教育宣讲
根据单位职工的多发病、职业病进行个性化健康教育讲座，如久坐办公室的公职人员开展《颈肩腰腿疼的防治》及颈椎操的演示；对工作压力较大 的企业进行缓解压力的心理健康讲座等等。